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Guías de Procesos Laborales

Bloque 1

Incorporación y cese del trabajador

Procesos vinculados al ingreso, contratación y desvinculación. Los errores aquí crean obligaciones legales que pueden durar años.

A

Contratación y Onboarding

Proceso completo desde la selección hasta la incorporación efectiva del nuevo trabajador.

B

T-Registro

Registro electrónico ante SUNAT de altas, bajas y modificaciones de datos del trabajador.

C

Liquidación de Beneficios Sociales

Cálculo integral de beneficios al cese: vacaciones truncas, CTS proporcional, gratificaciones e intereses.

Bloque 2

Declaraciones y aportes mensuales

Ciclo tributario y previsional recurrente. Cada mes, con plazos fijos y sanciones automáticas por incumplimiento.

A

PDT PLAME — Declaración de Impuestos

Declaración jurada mensual de tributos laborales ante SUNAT: ESSALUD, ONP, renta 4ta. RH, renta 5ta. categoría y retenciones.

B

AFP Net — Aportes Previsionales

Preparación y envío del archivo AFP Net para aportes obligatorios al sistema privado de pensiones.

C

Gratificaciones y CTS

Cálculo, validación y depósito de gratificaciones legales y CTS conforme a la normativa peruana vigente.

Bloque 3

Seguridad y cumplimiento normativo

Documentación exigible ante SUNAFIL en cualquier fiscalización, sin necesidad de que ocurra un accidente.

A

SGSST — Seguridad y Salud en el Trabajo

IPERC, Programa y Plan Anual de SST, registros obligatorios y Comité SST. El sistema completo exigido por SUNAFIL.

La mayoría de empresas que trabajan con nosotros descubrieron en el diagnóstico inicial que al menos dos de estos procesos tenían brechas que no sabían que existían.

Una revisión inicial no tiene costo ni compromiso. Te decimos exactamente qué está bien, qué falta y qué representa riesgo.

Agendar evaluación inicial

Sin contratos largos. Sin compromisos previos. Solo claridad.