Documentación Laboral Completa
Nos hacemos cargo de elaborar, actualizar y custodiar todos los documentos laborales que su empresa necesita cumplir, sin que su equipo tenga que preocuparse por ello.
¿Qué documentos gestionamos?
Cada uno de los siguientes formatos queda bajo nuestra responsabilidad, correctamente elaborado y actualizado.
Contratos para toda modalidad — plazo indeterminado, sujeto a modalidad y tiempo parcial — redactados conforme al LPCL y a la realidad de cada puesto.
Boletas individuales con desglose completo: remuneración base, asignaciones, deducciones AFP/ONP, retenciones 5.ª categoría y aportaciones del empleador.
Actas del Comité de SST y del Comité de Intervención frente al Hostigamiento Sexual: convocatoria, quórum, acuerdos y plazos de cumplimiento.
Solicitudes de goce, programación anual, récord vacacional y control de truncas. Prevención de pasivos laborales por vacaciones no gozadas.
Carta de extinción del vínculo laboral, liquidación de beneficios sociales (CTS, vacaciones truncas, gratificación trunca) y documentos de entrega de cargo.
Formatos de evaluación por competencias o KPIs adaptados a cada nivel jerárquico, con registro de resultados y seguimiento de planes de mejora.
¿Cómo gestionamos su documentación?
Un proceso claro, en tres etapas, desde el primer día.
Diagnóstico documental
Auditamos su carpeta de personal e identificamos vacíos legales o documentos desactualizados.
Elaboración a medida
Redactamos o actualizamos cada formato según la normativa vigente y la realidad de su empresa.
Custodia y actualización
Archivamos, monitoreamos plazos y actualizamos los documentos ante cada cambio legal.
¿Quiere que GESNORH gestione su documentación laboral?
Le ofrecemos una evaluación sin compromiso para identificar qué documentación requiere atención inmediata y cómo podemos apoyarle.