Acreditar que los trabajadores que realizan actividades de riesgo según el Anexo 5 del DS 003-98-SA cuentan con ambas coberturas del SCTR: salud (EPS o ESSALUD complementaria) y pensión (ONP o AFP).
El error más frecuente es tener solo una de las dos coberturas · generalmente la de salud · y no la de pensión. El inspector verifica ambas de forma independiente. La otra trampa habitual es creer que la obligación depende del CIIU registrado en la SUNAT cuando en realidad depende de la actividad real que realizan los trabajadores expuestos.
Cómo acreditar y qué presentar · pasos de acción
El SCTR se divide en dos componentes obligatorios: (1) SCTR Salud, que cubre prestaciones de atención médica por accidente de trabajo o enfermedad profesional, puede estar con ESSALUD (complementario) o con una EPS autorizada; y (2) SCTR Pensión, que cubre invalidez, sobrevivencia y gastos de sepelio, debe estar con la ONP o la AFP que tenga el trabajador. La infracción existe si falta cualquiera de los dos, no solo si falta uno.
- Verifica si la actividad real de tus trabajadores está incluida en el Anexo 5 del DS 003-98-SA. No es el CIIU de tu RUC lo que importa · es la actividad efectiva de exposición al riesgo. Si hay trabajadores que realizan tareas de alto riesgo aunque el CIIU principal no lo refleje, igual están obligados. Si genuinamente no hay exposición, esto es acreditable.
- Si la actividad genera obligación: contrata o verifica la vigencia de ambas coberturas. SCTR Salud con ESSALUD (complementario vigente) o EPS autorizada, y SCTR Pensión con la ONP o la AFP que corresponda a cada trabajador.
- Verifica que todos los trabajadores expuestos están incluidos en ambas pólizas · no solo los nuevos. El endoso de inclusión debe estar actualizado y la prima pagada al día.
- Si no hay obligación de SCTR (actividad no incluida en Anexo 5): prepara una declaración del representante legal indicando la actividad real de la empresa por cada puesto de trabajo expuesto, adjuntando la ficha RUC que acredita la actividad principal registrada.
- Presenta los certificados de póliza de SCTR Salud y SCTR Pensión vigentes con la lista de trabajadores incluidos, los comprobantes de pago de prima, y si corresponde, la declaración de no obligación con la sustentación de la actividad.
El inspector evalúa la actividad real, no solo el CIIU
Este es el punto técnico más importante del supuesto. Un inspector puede requerir el SCTR aunque la ficha RUC registre actividades administrativas, si observa que los trabajadores realizan tareas de riesgo como instalaciones, mantenimiento, trabajos en altura, o manipulación de maquinaria pesada. La declaración de no obligación debe ser sólida y detallada por puesto de trabajo. Una declaración genérica que diga "no realizamos actividades de riesgo" sin respaldo de descripción de puestos es fácilmente refutada por el inspector.
Si se presentan los certificados de SCTR Salud y SCTR Pensión vigentes con todos los trabajadores expuestos incluidos, el inspector puede verificar el cumplimiento y cerrar este punto del requerimiento.
La infracción por ausencia de SCTR es la más alta del régimen de fiscalización laboral: hasta S/ 110,000 en régimen general (20 UIT). Y si ocurre un accidente mientras la cobertura está ausente, el empleador asume directamente todas las prestaciones y pensiones.
Procedimiento legal completo, actividades obligadas y base normativa verificable
¿Qué actividades generan obligación de SCTR?
El Anexo 5 del DS 003-98-SA lista las actividades económicas consideradas de alto riesgo. Incluye minería, construcción, industria manufacturera de alto riesgo, pesca industrial, trabajo en altura, trabajo con equipos a presión, manipulación de sustancias quémicas peligrosas, entre otras. La lista es taxativa pero la aplicación es por actividad real del trabajador individual, no por la clasificación del empleador.
Las dos coberturas son independientes y deben coexistir
SCTR Salud: cubre las prestaciones médicas, quirúrgicas, farmacéuticas y de rehabilitación. Se contrata con ESSALUD (como seguro complementario de trabajo de riesgo) o con una EPS autorizada por la SBS. SCTR Pensión: cubre invalidez permanente total o parcial, sobrevivencia y gastos de sepelio. Se contrata con la ONP o con la AFP del trabajador. Si el trabajador está en AFP, la AFP gestiona la cobertura de pensión.
Multas
DS 019-2006-TR, Art. 19.1 · infracción muy grave por no tener SCTR: Microempresa REMYPE: hasta 4 UIT (S/ 22,000) · Pequeña empresa: hasta 12 UIT (S/ 66,000) · Régimen general: hasta 20 UIT (S/ 110,000). Esta es la multa máxima posible en inspecciones laborales ordinarias.
Base normativa completa
Ley 26790, Arts. 19-21 (obligación de aseguramiento) · DS 003-98-SA, Anexo 5 (actividades de alto riesgo) · Reglamento del SCTR aprobado por DS 003-98-SA (cobertura, prestaciones, obligaciones) · DS 019-2006-TR, Art. 19.1 (infracción muy grave) · Art. 17.3 (cierre por subsanación) · Res. 105-2023/SUNAFIL-TFL (reducción 30% post-acta)
Muchas empresas contratan el SCTR Salud porque el proceso es más visible pero olvidan el SCTR Pensión. El inspector revisa ambos de forma independiente. Si solo tienes uno, la infracción existe igual que si no tuvieras ninguno. Revisa que ambas pólizas están vigentes y que cubran a los mismos trabajadores.
- Certificado de póliza SCTR Salud vigente con lista de trabajadores incluidos.
- Certificado de póliza SCTR Pensión vigente con lista de trabajadores incluidos.
- Comprobantes de pago de prima de ambas coberturas.
- Si no hay obligación: declaración del representante legal por puesto con descripción de actividades + ficha RUC.
¿Necesita verificar si su actividad obliga al SCTR y regularizar la cobertura?
Revisamos la actividad real de cada puesto, verificamos la obligación según el Anexo 5, y preparamos el expediente completo para presentar al inspector.
El contenido de este artículo es de carácter informativo y no constituye asesoría legal. Para situaciones específicas consulte con un especialista.